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En razón a la dinámica del Derecho en general, y del Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en particular, esta rama del conocimiento jurídico ha sufrido en el bienio 2009-2010 importantes cambios desde el punto de vista jurisprudencial y legislativo. Entre los primeros debemos citar la discusión existente en materia de competencia para conocer los conflictos sobre responsabilidad médica y el deber de sustentar el recurso de anulación y el tiempo para hacerlo, entre otros asuntos. Los segundos son mucho más numerosos y destacados dada la expedición de la ley 1395 de 2010 la que si bien dedicó solo algunos pocos artículos a reformar el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, los destinados a modificar el Código Procesal Civil tienen fuerte influencia en aquel por vía de la aplicación analógica. Cabe citar, a título de ejemplo la reforma respecto de la manera de valorar la cuantía del proceso, el cambio al fuero general para determinar la competencia múltiple con presencia en lo laboral, la reforma de resolver las excepciones mixtas, la reforma al juramento estimatorio, el cambio en materia de controversia de la prueba pericial, la facultad judicial para reconocer derechos ciertos e irrenunciables en cualquier etapa del proceso, etc. Sin duda alguna, a contrario sentido de lo que piensan otros, la reforma que trajo la ley citada es sustancial siempre y cuando se la entienda con sentido progresista teniendo como ruta que la meta ideal de toda norma procesal es hacer efectiva justicia. Las adiciones y actualizaciones que esta edición trae tienen por objeto comentar esos cambios jurisprudenciales y la normatividad indicada desde el punto de vista del proceso del trabajo, desde el civil ya otros lo han realizado, y de esta manera presentar algunos aportes para que se consolide la hermenéutica que mas propenda por la justicia material con la que se pone en evidencia la cercanía del debido proceso y la prevalencia del derecho sustancial como dos caras de aquellas.
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